“她總是干勁十足！”這是很多同事對她的評語。在很多人的眼里她是忙碌的，不是在出差，就是在開會，辦公室里總有同事在跟她交流。早出晚歸是常態(tài)，假期就啟程也是常態(tài)，每年出差時間超300天。她始終秉承著一顆初心，那就是對工作負責，對信任自己的人負責。

帶領公司員工開拓創(chuàng)新，牽頭申請百余項軟件著作權；主導的5個項目榮獲全國水利行業(yè)優(yōu)質工程的最高獎項“中國水利工程優(yōu)質（大禹）獎”。近二十年如一日，對水利工作保持強烈的責任心和工作熱情，為水利事業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的智慧與力量。

傳幫帶，以身作則培養(yǎng)創(chuàng)新人才

作為公司副總裁，她以身作則，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，向員工傳經驗、教方法、做示范，為公司發(fā)掘和培養(yǎng)了一大批銷售骨干和專業(yè)技術人才。

她倡導并全面推進導師制，為公司員工提供個性化、一對一的專項指導和培訓，目前已成功開展五屆，獲得公司全員認可和好評，進一步加強了公司人才隊伍建設。

關愛員工，凝聚企業(yè)“她”力量

作為公司婦聯(lián)主席和工會主席，她積極維護女性員工的權益，她建立了"母嬰室"和"職工書吧"等福利設施。此外，她還關注員工的心理健康，之前，有一位公司管理隊伍中的女職工意外懷孕，擔心工作受到影響，情緒較為低落。廖麗霞同志了解情況后，親自到該員工家中做思想工作，對她表示充分的理解和支持，幫助她度過了心理上的難關。

“對我們的工作、生活、方方面面，廖總可謂是無微不至地關心?！边@是很多女同事的真切感受。每年 “三八”國際婦女節(jié)，都會與女職工都有一個春天的約定，“彩妝講堂”、“穿搭講堂”、“插花活動”……她總是激勵女職工們奮勇爭先，以最美的姿態(tài)逐夢前行。

柔肩擔重任，鏗鏘綻芳華。廖麗霞同志不僅是公司的業(yè)績標兵，更是女性職工學習的巾幗標兵。讓我們向她致敬，向榜樣學習！